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面试技能是人力资源工作中，每位HR都需要掌握的基础能力。看不准人，出力不讨好，也会让企业的招聘成本居高不下；怎样才能快速准确地为岗位招聘合适的人才。本课程针对面试官面试工作中的常见问题，分享有效识别人才的素质模型与面试技巧，强化面试官综合素质，助你练就一双识人慧眼，看人不走眼。

课程大纲：
　　一、面试概述
　　1、面试的定义及目的
　　2、面试的过去与未来
　　3、面试的类别概述
　　4、面试官的素质要求
　　二、面试的误区及原则
　　1、面试的误区
　　2、面试的原则
　　三、素质模型及面试问题
　　1、素质模型
　　2、面试问题
　　四、面试过场及技巧
　　1、面试前
　　2、面试中
　　3、面试后
讲师简介：
　　唐大雷
　　国家二级人力资源管理师，15年的企业人力资源管理工作。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核及劳资关系方面积累了大量理论和实践经验。

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