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【06月16日】某网赚收费教程《HR必杀技之工作分析》价值¥23.8(2集-视频教程)

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发表于 2017-6-16 09:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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胜任力模型在企业中接受度越来越高,然而真正能够将其应用到人力资源管理实战上,提高企业管理效益的却是少之又少,究其原因,还是对企业对员工的工作职责认知模糊导致。为此,本课程分享了基于胜任力模型的工作分析技巧,帮助HR高效做好员工工作与流程的分析,真正实现用胜任力模型,搭建企业发展匹配的人才梯队,做到组织效率提升与个人事业成功。

课程大纲:
  一、工作分析是HR的必杀技之一
  1、工作分析价值
  2、工作分析的目标
  (1) 构建胜任力模型
  (2) 冰山模型
  二、工作分析的方法
  1、访谈法
  2、问卷调查法
  3、观察法
  4、关键事件法
  5、参与法
  6、工作日志法
  7、交叉反馈法
  三、工作流程分析
  1、设计原则
  2、流程设计方法及执行要求
  3、开发流程
  4、流程说明
  5、工作分析的依据
  6、工作分析注意事项
  四、岗位职责描述
讲师简介:
  刘敏
  中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士,清华大学科技与社会研究中心特聘顾问,中山大学-羊城晚报财富大论坛演讲嘉宾。
  刘敏老师具有十八年TMT行业整合咨询服务和多年人力资源管理经验,曾带领专业团队保持五年的持续增长,2015年4月份再版《拥有职场任性的资本》一书。为500强、上市公司提供上百个业务规划、组织模式、人力资源和能力提升咨询。

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